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財務(wù)需要注意:薪酬工資中不征稅的6大項目,會計要學(xué)習!

 

 

 

財務(wù)需要注意:薪酬工資中不征稅的6大項目:

①獨生子女補貼;

②執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差

額和家庭成員的副食補貼;

③托兒補助費;

④差旅費津貼、誤餐補助。

⑤符合國家規(guī)定的外籍專家的工資、薪金所得。

⑥低于起征點的個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入

注意點1

第②執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家庭成員的副食補貼只適合特定人群。

這是公務(wù)員按國家規(guī)定享受的一種特別補貼,計入公務(wù)員的工資,但可以免個稅。比如警察的夜班補貼等。

注意點2:

差旅費津貼如何列支?

根據(jù)現(xiàn)行稅法對職工取得的差旅費津貼不征個人所得稅的規(guī)定,對職工能夠提供真實可靠的合法憑據(jù)(如車票、船票、機票等)的部分,允許在計征個人所得稅時據(jù)實列支,對按國家規(guī)定的差旅費補助標準按實際出差天數(shù)計算的差旅費津貼允許在稅前扣除,超過部分應(yīng)并入當月工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。

注意點3:

差旅費的津貼標準是多少?

差旅津貼是一項據(jù)實發(fā)生的補貼開支,個人所得稅法并沒對其作出標準的要求,但是各地稅務(wù)局根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟情況制度定了一些標準,作為稅務(wù)機關(guān)對企業(yè)這類費用核定的依據(jù)。

注意4:

誤餐補助與午餐補的區(qū)別?

誤餐補助指按財政部門規(guī)定,個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標準發(fā)給的誤餐費。午餐補是企業(yè)未統(tǒng)一供餐而按月統(tǒng)一發(fā)放的餐費補貼。

如果企業(yè)以“誤餐補助”名義按月按標準隨工資固定發(fā)放給職工的補貼,實際上是企業(yè)支付給職工的一定金額的貨幣補貼,具有工資性質(zhì),屬于職工工資總額范疇,這是需要并入工資一起申報個稅。

注意5:

符合國家規(guī)定的外籍專家的工資、薪金所得。

按照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的通知》(財稅字〔1994〕第020號)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于世界銀行、聯(lián)合國直接派遣來華工作的專家享受免征個人所得稅有關(guān)問題的通知》(國稅函發(fā)〔1996〕417號)、以及《國家稅務(wù)總局關(guān)于外籍個人取得有關(guān)補貼征免個人所得稅執(zhí)行問題的通知》(國稅發(fā)〔197〕054號)規(guī)定,境外人員的下列所得,暫免征收個人所得稅:

①外籍個人以非現(xiàn)金形式或者實報實銷形式取得的合理的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費,暫免征收個人所得稅。對于住房補貼、伙食補貼、洗衣費,應(yīng)由納稅人在首次取得上述補貼或上述補貼數(shù)額、支付方式發(fā)生變化的月份的次月進行工資薪金所得納稅申報時,向主管稅務(wù)機關(guān)提供上述補貼的有效憑證,由主管稅務(wù)機關(guān)核準確認免稅。對于搬遷費,應(yīng)由納稅人提供有效憑證,由主管稅務(wù)機關(guān)審核認定,就其合理的部分免稅。

②外籍個人按合理標準取得的境內(nèi)、境外出差補貼,暫免征收 個人所得稅。對此類補貼,應(yīng)由納稅人提供出差的交通費、住宿費憑證或企業(yè)安排出差的有關(guān)計劃,由主管稅務(wù)機關(guān)確認免稅。

③外籍個人取得的探親費、語言訓(xùn)練費、子女教育費等,經(jīng)當?shù)囟悇?wù)機關(guān)審核批準為合理的部分,暫免征收個人所得稅。對探親費,應(yīng)由納稅人提供探親的交通支出憑證(復(fù)印件),由主管稅務(wù)機關(guān)審核,對其實際用于本人探親,且每年探親的次數(shù)和支付的標準合理的部分給予免稅。對于語言訓(xùn)練費和子女教育費,應(yīng)由納稅人提供在中國境內(nèi)接受上述教育的支出憑證和期限證明材料,由主管稅務(wù)機關(guān)審核,對其在中國境內(nèi)接受語言培訓(xùn)以及子女在中國境內(nèi)接受教育取得的語言培訓(xùn)費和子女教育費補貼,且在合理數(shù)額內(nèi)的部分給予免稅。

暫免征收個人所得稅。符合的條件是:

a.根據(jù)世界銀行專項貸款協(xié)議由世界銀行直接派往我國工作的外國專家

b.聯(lián)合國組織直接派往我國工作的專家

c.為聯(lián)合國援助項目來華工作的專家

d.援助國派往我國專為該國無償援助項目工作的專家

e.根據(jù)兩國政府簽訂的文化交流項目來華兩年以內(nèi)的文教專家,其工資、薪金所得由該國負擔的

f.根據(jù)我國大專院校國際交流項目來華工作的專家,其工資、薪金所得由該國負擔的.

g.通過民間科研協(xié)定來華工作的專家,其工資、薪金所得由該國政府負擔的。依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得。

所謂“直接派往”指符合條件的組織與該專家簽訂提供技術(shù)服務(wù)協(xié)議或與該專家的雇主簽訂技術(shù)服務(wù)協(xié)議,并指定該專家為有關(guān)項目提供技術(shù)服務(wù),由該組織支付該外國專家工資、薪金。

外國專家在辦理免稅手續(xù)時,應(yīng)當提供其與符合條件的組織簽訂的有關(guān)合同和其工資、薪金所得由該組織支付、負擔的證明。

注意6:低于起征點的個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入。

根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入、退職費、安置費等所得要按照以下方法計算繳納個人所得稅:

1.個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。

取得的補償可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行平均。

具體平均辦法:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12年計算;

案例解析:

例:小林,月薪5000,2015年6月1日入職, 2017年2月18日公司將其辭退,算算他要交多少個稅?

按勞動合同法的規(guī)定,小林從2015年6月1日到今天2017年2月18日為止,共1年7個月18天,可獲得經(jīng)濟補償金為2個月工資,因沒有提前30天通知個人,再加1個月工資作為代通知金。

取得一次性補償收入=5000*3=15000元

2016年的社會年度平均工資為 39864元,3倍就是119592元。因為15000<119592,所以免征個人所得稅 。

例:小林,月薪18000元,2008年8月1日入職,2017年2月18日公司辭職其,算到他要交多少個稅?

2008年8月1日入職,2015年2月18日止,共8年5個月18天。按勞動合同法的規(guī)定,應(yīng)補償9個月的工資,因沒有提前30天通知個人,再加1個月工資作為代通知金。

應(yīng)獲補償金是:18000*10=180000元。

2015年的社會年度平均工資為 39864元,3倍就是119592元,所以補償金總額扣除119592元,余60408元。

這部分計稅的時候,扣除應(yīng)繳納的保險和公積金(假設(shè)為2000元),那么扣除后實發(fā)稅前部分是 60408-2000=58408元。

工作年限按照9年計算,那么58408÷9=6489.78元

按照3500元的起征點納稅,

6489.78-3500=2989.78元,10%的稅率,速扣數(shù)105,稅金是2989.78×10%-105=193.98元,

因為是一共均攤到9年,所以應(yīng)交稅 193.98÷9=1745.82元。

稅后經(jīng)濟補償金收入為:180000-193.98*9年=180000-1745.82=178254.18元。

2.個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。

綜上所述,薪酬工資中不征稅的6大項目,會計需要學(xué)習!

 

 

以上來自網(wǎng)絡(luò),僅供學(xué)習使用!

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